Izveidojiet MMO Habit Pay Off

Posted on
Autors: Charles Brown
Radīšanas Datums: 10 Februāris 2021
Atjaunināšanas Datums: 19 Maijs 2024
Anonim
Izveidojiet MMO Habit Pay Off - Spēles
Izveidojiet MMO Habit Pay Off - Spēles

Saturs

Vai jūs tikko sākat darbu darba tirgū, un jums ir grūtības, lai padarītu jūsu CV izskatās iespaidīgi darbā pieņēmējiem?


Vai jūs neesat pieredzējis, ka jūs esat slavens ar korporatīvajiem vārdiem, lai ieskaidrotu cilvēkus, kuru vienīgā saskatāma prasme ir uzvalks (Nav pārkāpuma, P. Diddy ...)?

Labas ziņas, mani draugi. Es esmu šeit, lai palīdzētu.

Es sniegšu jums viegli lietojamu reklāmguvumu tabulu, kurā redzami termini, kurus jūs parasti sastopat ar tiešsaistes spēlēm un to atbilstošajiem biznesa pasaules ekvivalentiem.Es teiktu, ka tas ir tikai nežēlīgāk, bet man tiešām ir pieredze kā MMORPG programmēšanas direktorei pie Dragon * Con par manu atsākšanu, un tas patiešām ir palīdzējis man iegūt darbu, kas man patika. Tas faktiski var jums palīdzēt.

Sāksim ar dažiem vienkāršiem.

Ģildes vadītājs - 'Vadība ar uzsvaru uz komandas panākumu sasniegšanu augstas intensitātes konkurences vidē.'

Ko tas patiesībā nozīmē - Jūs vadāt cilvēku komandu, parasti ar komandas komandu komandā, vairākos reidos un citos pasākumos, kas paredzēti, lai padarītu jūsu ģildi veiksmīgu. Tas varētu attiekties uz PVP, PVE vai pat sociālajām ģildēm. Ja jūs neticat, ka ģildes līderis ir "augstas intensitātes konkurences vide", tad es iesaku jums skatīties šo videoklipu.


Tas noved mūs pie nākamās acīmredzamas izvēles ...

Ģildes virsnieks - 'Front-line vadītājs koncentrējās uz vispārējo korporatīvo stratēģiju taktisko izpildi.'

Ko tas patiesībā nozīmē - Tu esi puisis, kuram ir uzdevumi, piemēram, vervēšana, ģildes forumu vadīšana, darbinieku piesaistīšana pilntiesīgiem locekļiem un citi ikdienas ģildes uzdevumi. Jūs neesat "liels un atbildīgs", bet jūs esat daļa no ģildes iekšējās loka, un jums ir ļoti spēcīga balss, kādā veidā ģilde virzās uz priekšu.

Šeit ir daži citi vienkārši ...

Loot Officer - 'Organizatoriskais piegādes ķēdes speciālists, kas atbild par būtisku materiālu izplatīšanas efektivitātes palielināšanu uzņēmumā.'

Ko tas patiesībā nozīmē - Jūs nosakāt, kā "phat lewtz" tiek izplatīts ģildes dalībai. Jūs varat izmantot DKP, Suicide Kings vai pat Loot Council, bet kādam ir jāpārbauda, ​​kas ir ieguvis un kas vislabāk var izmantot jauninājumu, kad tas kļūst pieejams. Domāju, ka tas nav pilna laika darbs?


Pieņemšanas amatpersona - 'Cilvēkresursu speciālists, kura uzdevums ir piesaistīt un paturēt talantīgus darbiniekus organizācijā.'

Ko tas patiesībā nozīmē - Tas nav viss, kas atšķiras no reālās pasaules ekvivalenta. Jums ir jāpārbauda potenciālie biedri (darbinieki). Jums ir jārīkojas regulāri, lai sekotu līdzi tiešsaistes forumiem, kur var atrast potenciālos darbiniekus. MMO pasaulē tas parasti nozīmē spēļu forumus vai savu ģildes tīmekļa vietni. Reālajā pasaulē tas nozīmē LinkedIn un darba vietnes.

"Bet es neesmu ģildes virsnieks!" tu saki?

Neuztraucieties, spēļu pasauli. Man jūs esat apmeklējis. Tagad ir, kad mēs izstiepim patiesības robežas līdz savam saplīšanas punktam. Ja jūs pametīsiet kādu no šiem, es gribētu dzirdēt par to.

Guild Crafter - 'Profesionāls amatnieks, kas specializējas ...'

  • Pavārmāksla - "Kulinārijas māksla'
  • Kalējs - "Metālapstrāde"vai"Rūpnieciskā ražošana'
  • Pielāgošana - "Tekstilrūpniecība'
  • Makšķerēšana - "Savvaļas dzīvnieku apsaimniekošana'
  • Ādas apstrāde - "Videi draudzīga ražošana'
  • Inženierzinātnes - pašsaprotami ... pārāk viegli.
  • Jewelcrafting - "Mikro-mēroga ražošana'
  • Alķīmija - "Ķīmiskā inženierija'
  • Herbalism - "Lauksaimniecības speciālists'
  • Uzraksts - "Tehniskā rakstīšana'
  • Burvīgs - "Kvalitātes uzlabošanas speciālists'

Forum Troll - 'Sociālo mediju speciālists"vai"SEO konsultants'

Zelta lauksaimnieks - 'Finanses"vai"Bankers'

Ķīnas zelta lauksaimnieks - 'Starptautisko finanšu speciālists'

Gadījuma spēlētājs - 'Pagaidu darbinieks"vai"Līgumslēdzējs'

Ar šo rokasgrāmatu apbruņots, jūs arī varat ... "[uzlabot] savu profesionālo dzīvotspēju un panākiet abpusēji izdevīgu paradigmu, piesaistot savstarpēji funkcionējošas sinerģijas un izbeidzot pilnībā amortizētu silo-karjeras režīmu.'