Saturs
Daniels ir jūsu ģildē, un viņš ir briesmīgs spēlē. Bet viņš ir citādi.
Mums ir visi zināmie Daniels. Heck, balstoties uz neērto izskatu uz zemi, ko es domāju, ka daži no jums ir sportiski, reizēm dažiem no mums ir bijis Daniels. Nav kauna, kas to saprot. Mums visiem ir spēles, ko mēs varam baudīt daudz, neskatoties uz to, ka mēs viņiem nav ļoti labi. Esmu pazīstams daudzus cilvēkus, kuri patiešām mīl spēles, kuras viņi vienkārši nav labi, un es esmu darījis visu, kas ir mans spēkos, lai vienkārši izbaudītu pavadīt laiku kopā ar viņiem, nepievēršoties tam, ko viņi vienkārši nav padodas.
Tātad, kāda ir problēma? Nu, jūs varat to izvairīties tikai tik ilgi, īsi.
Kam ir briesmīgs komandas biedrs, kurš jums patīk, tas nenonāks jums noteiktā līmenī, bet tas ir pārliecināts, ka ellei būs ietekme, kad sāksiet mēģināt virzīties uz augšu. Ja jūs esat ģildē, kuras mērķis ir beigu spēles saturs MMO, galu galā kāds, piemēram, Daniels ir jūs turēsiet jūs atpakaļ. Ja esat draudzīgs DotA 2 Grupa galu galā vēlas panākt nelielu progresu sarindotā spēlē, Daniels ir albatross ap kaklu. Jautājums ir tāds, ka agrāk vai vēlāk jums nāksies dziļi elpot, sēdēt ar Danielu un paskaidrot viņam, ka viņš tiešām sūkā spēlē.
Kā jūs to darāt, nesalaužot Daniela sirdi un liekot viņam atmest spēli? Atceros tevi patīk Daniel, citādi jūs nopietni nebūtu vienalga.
Daniēls ir vislielākais, bet vienmēr ir spēlētāji, kuriem ir problēmas, par kurām viņi nezina, un jums ir jābūt gataviem tikt galā ar šiem jautājumiem tādā veidā, kas nerada spēcīgu ievainojumu un nodevības sajūtu. Tātad, runāsim par to, kā risināt šos jautājumus tikpat smalki, bet godīgi - cik iespējams.
Izveidojiet slavēšanas atmosfēru
Pirmais solis šajā virzienā ir dīvaini tāds, kas neprasa sēdus un runāt ar kādu citu. Tas tikai nozīmē pievērst uzmanību tam, ko cilvēki dara, kā jūs visi strādājat kopā, un pievēršot īpašu attieksmi pret atgriezenisko saiti. Īsa versija? Jūs vienmēr vēlaties piedāvāt atzinību un iedrošinājumu.
Pat tad, ja cilvēki nespēj.
Godīgi sakot, šī ir laba lieta, lai attīstītos pat tad, ja strādājat ar pilnīgiem svešiniekiem, jo tam ir ietekme. Ja rindā sastopaties ar izlases cilvēkiem Vētras varoņi un kliegt pie pirmās neveiksmes, visi domā, ka jūs esat parauts un neklausīsiet to, kas jums jāsaka, galvenokārt, lai jūs spētu. Pat ja jūs esat pilnīgi pareizi par to, ka pārējā jūsu grupa ir neticami muļķīga un nepievērš uzmanību, neviens nevēlas būt redzams kā sekotājs, kurš ir demonstrējams intensīvs parauts.
Tā vietā koncentrējieties uz pozitīvajiem. Nesakiet "Damn it, Daniel, jums vajadzēja būt šim puišam, viņš bija jūsu joslā, un jums vajadzētu būt spējīgam viņu uzvarēt viens pret vienu." Koncentrējieties uz to, ko Daniels darīja pareizi. "Hei, Daniel, jūs patiešām izdarāt spiedienu uz viņu!"
Lieta ir tāda, ka mazliet slavēt - pat ja tas ir klusējot atzīts par neveiksmi - maina visu sarunas toni. Daniēls nezina, ka viņš tiek vests uz uzdevumu kļūdai, viņš jutīsies kā smagais darbs, ko viņš dara mēģiniet ir labāk pamanīt. Vēl vairāk, tas padara viņu vēlāku darbu vēl labāk, lai iegūtu lielāku atzinību. Neskatoties uz to, kas mums ir teicis par slavu, kas ir pretēja noderīgai atgriezeniskajai saitei, tas tiešām ir ļoti noderīgi, lai to slavētu par to, ko jūs darāt labi.
Ņemiet vērā, ka es teicu, ko jūs patiešām labi darāt. Pastāv atšķirība starp "slavēt labu, nevis kliegt par slikto", un "slava, ko nepārtraukti izsniedz par visu." Cilvēki nav stulbi, un, kad jūs slavējat visus par visu, neatkarīgi no tā, kļūst skaidrs, ka jūs vienmēr sakāt jaukas lietas.
Uzslavējiet stingrus centienus un pievērsiet uzmanību, nevis kritizējiet kļūdas, bet nevērtējiet cilvēkus tikai par esošajiem.
Piedāvājiet palīdzību pozitīvā veidā
Pateicība vien nepadara kādu, kas no slikta spēlētāja pārvēršas par labu. Tas, protams, motivēs, bet tas nenotiks pēkšņs apgrozījums. Tātad jums ir jāvirzās uz nākamo iespēju, kas ir kritika ... piedāvātās palīdzības veidā.
Fakts ir tāds, ka Daniels droši vien zina, kur viņš cīnās. Ja jūs visi spēlējat Final Fantasy XIV un vērojiet, ka Daniels atkal un atkal mirst līdz tādam pašam efektam, ka viņam nav jāpasaka, ka viņš to nevēlas pareizi. Tomēr slikts spēlētājs, ko viņš var būt, viņš gandrīz noteikti spēj redzēt savu raksturu, lai nomirtu uz citu zemes nogruvumu, un secinot: "Es esmu patiešām slikts, dodoties zemes nogruvumos."
Tātad šeit nav jākoncentrējas uz to, ko viņš dara nepareizi. Jūsu jautājums ir piedāvāt viņam palīdzēt uzlabot, saprast, kur viņš sagrauj un piedāvā savu palīdzību, lai pārliecinātos, ka viņš to var pārvarēt. Varbūt viņam ir slikta izpratne par to, kā darbojas dodge mehānika, varbūt viņa refleksi vienkārši nav tik lieliski un ir vajadzīgi dažādi griezumi, varbūt viņš nav skaidrs par lomu, kādu viņam vajadzētu spēlēt, vai arī labāku citu. Jūs ar viņu runājat ar attieksmi, kas piedāvā tik daudz palīdzības, cik jūs varat, nevis kritiku vai dusmas.
Tas viņam būs demoralizējošs, un tas ir diemžēl neizbēgams. Neviens negrib dzirdēt, ka viņi sūkā. Bet tas, kas ir uzmanīgs, ir tāds, ko var izmantot kā atspērienu, lai uzlabotu, it īpaši, ja jums ir esoša slavēšanas kultūra un viens otru palīdzat. (Skatiet, kā viss sakrīt?)
Piedāvājot alternatīvas
Dažreiz, protams, problēma ir tikai vai nu neatrisināma, vai arī tā netiek atrisināta. Jūs esat palīdzējuši Danielam ar visu savu spēku, jūs esat devis viņam tonnas uzmanību, bet problēma ir tā, ka viņš ir joprojām pilnīga crap. Un tagad jums ir daudz cilvēku dusmīgs par viņu, jo viņi jūtas pareizi - ka Daniels tos tur atpakaļ, un viņi turpinās virzīties tālāk ar kompetentāku spēlētāju, nevis viņu.
Entuziasms un apņēmība panākt labākus rezultātus tikai līdz šim. Tas nozīmē, ka, ja jūs esat atbildīgs, jums ir nepieciešams sēdēt kopā ar Danielu, un jums ir jābūt mazāk iedrošinošai diskusijai par to, ka viņam ir nepieciešams pārtraukums.
Dažiem cilvēkiem uzlabojumi notiek ļoti pakāpeniski. Citiem tas nekad nenotiek. Bet visos gadījumos ir likumīgi norādīt, ka kāds laiks aizņem kādu laiku no konkrēta satura, lai koncentrētos uz kaut ko citu, jo miopisks fokuss uz labāku sasniegšanu ir sasniedzis plato. Jūs sasniedzat punktu, kur Daniels nesaņem nekādu noderīgu atgriezenisko saiti un patiesībā stagnējas - pat tad, ja viņš ir uzlabojies.
Esiet laipni par to un strādājiet ar Danielu, lai atrastu kādu mazāku ietekmi un zemākas klases darbību, ko viņš var darīt kādu laiku, kamēr kāds cits kustas. Ja jums ir pietiekami liela grupa, tas ir ideāls laiks, lai pārceltu Danielu uz grupu, kas vēl aizvien atrodas gala spēles saturā MMO, kamēr kāds cits pārvietojas. Daniels jau ir pazīstams ar vecākiem produktiem.
Patiešām, lai kāds, pats par sevi, nebūtu pietiekams, lai padarītu to par lielisku spēlētāju. Ir daudz spēlētāju, kuriem man patīk, ka tie nav ļoti labi. Bet jūs varat vismaz censties sniegt viņiem atgriezenisko saiti, piedāvāt savu palīdzību un tikai tad, kad viss cits neizdodas sajaukt no priekšējā aizsarga. Jūs vēlaties, lai viņi justos kā viņi var uzlabot un strādāt, lai labāk, nevis tikai pieci, balstoties uz lietām, kas ir pārāk smagas, un citas ir nelietderīgas.
Izbaudiet Guild Guide kolonnu? Sekojiet līdzi jaunajam Twitter kontam @GuildGuide!