Saturs
- Vai jums ir kādi esošie kontakti spēlē?
- Vai es vēlos kairinājumu?
- Vai man ir mērķis, kas to tiešām prasa?
- Vai pastāv priekšrocība, ko gūst no izveidotas grupas?
Vai jūs vienkārši atstājāt grupu vai esat pilnīgi jauns, ja spēlējat tiešsaistē, jūs vēlaties dažus draugus. Spēle pati par sevi jums ir pietiekami ieinteresēta, lai spēlētu, bet cilvēkiem ir jāspēlē ar ir tas, kas turpina atgriezties pat tad, ja tam ir kairinoši mirkļi. Tas ir svarīgi. Bet veidošana tie draugi ... aye, tur ir berzēt.
Šajos scenārijos jums ir divas iespējas, ja domājat par to - jūs varat ņemt laiku, lai meklētu grupu, kuru atradīsiet, lai atbilstu jūsu personiskajiem mērķiem un to, ko vēlaties no spēles kopumā, vai arī jūs varat izveidot jaunu grupu šos pašus mērķus. Tātad, kurš no tiem vajadzētu jūs darāt? Tas ir sarežģīts jautājums, un tas ir viens bez īpašas pareizas vai nepareizas atbildes, tikai daudz faktoru, kas to mazina vienā vai otrā virzienā.
Tāpēc sāksim ar pamatiem.
Vai jums ir kādi esošie kontakti spēlē?
Ģildes sākšana, kad nezināt nevienu, parasti ir slikta ideja vairāku iemeslu dēļ, sākot ar faktu, ka jūs atklāti nezināt spēles apkārtējo kultūru. Es nesaku, ka jums ir nepieciešams pavadīt ilgāku laiku, lai izbaudītu spēli; Es saku, ka lēkšana bez zināšanām par spēles kopienu un to, ko jūsu kolēģi sagaida, var novest pie daudzām kļūdām, kas citādi varētu būt pilnīgi novēršamas.
Tajā pašā laikā ir situācijas, kad būtiska ir jauna un uzsākta sava grupa labi lieta. Ja jūs dodaties ar cilvēkiem, kas ir vienlīdz jauni, piemēram, spēlē, jūs varat saukt kopā savā mācību procesā, un jūs varat piesaistīt saviem grupām veterānus, pamatojoties uz numuriem. Nemaz nerunājot, ka pilnīgi jaunai spēlei pēc definīcijas nav veterānu vai izveidotas kultūras; tajā brīdī jūs varat veidot savu spēlētāju organizāciju, jo jūs visi tur atradīsiet vienlīdz akli.
Vai es vēlos kairinājumu?
Mans draugs vada spēlētāju organizāciju japāņu spēlē, kas pastāv galvenokārt kā veids, kā spēlētāji, kuri runā angļu valodā un vēlas roleplay, lai atrastu viens otru. Tas ir vienīgais šī ģildes mērķis. Un tomēr minētajam draugam ir joprojām bija jātiek galā ar dažām drāmām no dalībniekiem, tostarp no spēlētājiem, kuri vēlas, lai organizācija ar noteiktu mērķi "ļaut cilvēkiem atrast viens otru", lai būtu aktīvāks spēks kopumā.
Ģildes vadīšanai nav jābūt milzīgam apgrūtinājumam, nesaņem mani nepareizi. Amatpersonām un dalībniekiem ir pieejami daudzi lieliski rīki, piemēram, iespējas, kas pieejamas mūsu māsas vietnes Gamer Launch piedāvājumā. Bet pat tad, kad jūs nokļūsiet loģistikas jautājumos, jums ir jācīnās ar vienkāršo problēmu, ka cilvēki ir labi, cilvēki. Problēmas radīsies, sāksies galvassāpes, un es jau vairākas nedēļas esmu runājis par to, kā apstrādāt, sniegt, interpretēt un sniegt noderīgu atgriezenisko saiti.
Pirms sākat savu lietu, lai gan brīvi organizēts, jautājiet sev, vai esat gatavs to darīt.
Jūsu grupas izveides priekšrocība ir tā, ka tā var saskaņoties perfekti ar to, ko vēlaties, bet negatīvie ir tas, ka nav nekādu garantiju, ka tas pilnīgi saskaņosies ar to, ko vēlas kāds cits. Tur gribu būt galvassāpes, kas rodas, darbojoties jūsu organizācijā. Ja jūs nejūtaties kā jūs varat tikt galā ar šo kairinājumu, nekas nav nepareizi ar to, bet jūs, iespējams, nevēlaties ievietot vadības bikses.
Vai man ir mērķis, kas to tiešām prasa?
Protams, pirms kaut ko izveidot, lai saskaņotos ar savu redzējumu, ir vērts jautāt, vai jums ir vīzija.
Vīzija nav nepieciešama, ja jūs jautājat, vai jums patīk tāda grupa, kurā tu pašlaik esi; jums, iespējams, nebūs lielas visaptverošas shēmas, bet jūs zināt, kad jūs vienkārši neizmantojat cilvēkus, kas jūs ieskauj pēc noklusējuma. Bet vīzija ir svarīga, kad jūs mēģināt iegūt organizāciju, kas vēlas pārvietoties, ja vēlaties, lai cilvēki strādātu un pastāvētu kā grupa, kas pārsniedz vienkārši vairākus cilvēkus tērzēšanas kanālā. Jums ir nepieciešams kaut kas īpašs, kas netiek apmierināts jau vismaz pienācīgu iemeslu dēļ.
Atkāpjoties no hardcore progresēšanas grupas. T World of Warcraft jo jūs vēlaties kaut ko ar citu noteikumu kopumu, ir pilnīgi saprotams. Izbraucot un veidojot savu grupu, jo jūs domājat, ka ir ļoti svarīgi, lai būtu pārredzamāki lēmumi par raidījumiem un labāks raidīšanas grafiks, piemēram, ir ideāls. Bet izlaušanās, jo jums gribu zvanīt šāvieniem, nevis ierēdņiem esošajā ģildē ...
Tas viss ir pareizi būt par sekotāju, tas ir pareizi atzīt, ka jums nav primāra mērķa, un tas viss ir pareizi teikt, ka visu, ko jūs vēlaties, teikt, ka jūs nezināt, ko vēlaties, bet tas nav tas. Nav nekāda iemesla uzņemties organizācijas vadīšanas spriedzi, ja jūs vienkārši neapmierina pašreizējā organizācija, bet ir svarīgi arī atpazīt, kad vēlaties kaut ko, kas pašlaik netiek apmierināts ar jūsu izvēlētajām iespējām.
Vai pastāv priekšrocība, ko gūst no izveidotas grupas?
Daudz sīkumi šeit ir diezgan stingri vērsti uz ideju par ", ja šaubāties, pieturieties pie izveidotas grupas, nevis padarīt savu," vienkārši tāpēc, ka tā bieži ir laba ideja. Bet ir arī svarīgs jautājums, kas jāapsver, ciktāl jums ir jājautā, vai izveidota grupa sniedz jums kaut ko nebūs iegūt, veidojot savu lietu.
Ja, piemēram, esat konkurētspējīgs, jums ir labs iemesls, lai izveidotu savu komandu un / vai zīmolu, nevis izveidotu kādu citu. Iespējams, jūs varēsiet pievienoties esošajai progresēšanas grupai MMO, bet tas nenozīmē, ka jūs varat izveidot sevi kā galveno dalībnieku, kā jūs vēlaties. Un, kamēr jums nebūs iebūvēta bāze, kas kādu laiku ir bijusi ap bloku, jums tas ilgtermiņā var nebūt svarīgi.
Dažos gadījumos, atrodoties konkrētā ģildē vai kopienas grupā, tiek piedāvātas pašas priekšrocības. Tad jautājums kļūst par šo labumu ir un vai viņi ir vērtīgāki nekā centieni paši noteikt šīs lietas. Ja māju var piederēt tikai ģildes, vai jums ir svarīgāk, ka jums ir māja, vai jūs drīzāk liktu laiku, lai iegūtu savu māju? Vai jums tas ir nepieciešams, lai tas notiktu, vai arī jūs varat būt pacietīgs? Vai ir ievērojams esošo locekļu uzkrāšanās, ko jūs patiešām jūtaties?
Es nesaku, ka atbildei noteikti jābūt „jā” vai „nē”; Es saku, ka tas ir jautājums, kas ir jāuzdod, un atbildei nevajag būt ceļgals. Ir svarīgi uzdot sev jautājumu, vai darbs, kas veikts, lai izveidotu jaunu organizācijas darbu, būs atalgojošs, vai arī tas būs tikai veids, kā aizņemt vairāk laika.
Un jums, iespējams, vajadzētu jautāt, vai jums ir pietiekami vēss nosaukums, ja jūs darīt beidzot iet viens pats, kamēr mēs to esam.
Izbaudiet Guild Guide kolonnu? Sekojiet līdzi jaunajam Twitter kontam @GuildGuide!