Saturs
- Pārliecinieties, ka jūs pats esat labs
- Uzziniet, kam ir nepieciešama kāda veida uzmanība
- Pieņemiet kompetenci
- Plānojiet savus uzlabošanas laikus un saglabājiet tos šaurus
Pēdējās pāris šīs slejas daļas ir koncentrējušās nedaudz vairāk uz konkrētām spēlēm. Esmu runājis par to, kā palīdzēt ģildei labāk World of Warcraft un Final Fantasy XIV. Viņi abi ir jautājumi, par kuriem es zinu, un to, ko es, iespējams, varētu turpināt jau ilgu laiku, lai gan "Kā iegūt vietējo Solitaire grupu, lai uzlabotu", iespējams, ne būt ārkārtīgi apsveicami.
Bet tad, tas ir jautri daļa, vai ne? Protams, jūs faktiski nevarat spēlēt Final Fantasy XIV, bet tur ir lietas, kas ir vienādi piemērotas grupām katrā spēlē. Patiesībā jūs varat ekstrapolēt. Un pat tad, ja nevarat, ikvienam ir pieejami vispārēji ieteikumi par to, kā pārliecināties, ka jūsu grupa kļūst labāka neatkarīgi no spēles, ko spēlējat.Tātad, šonedēļ mēs būsim mazliet vispārīgāki - sākot ar galu, kas ir netiešs, bet visu laiku nepaziņots.
Pārliecinieties, ka jūs pats esat labs
Jūs esat dzirdējuši noskaņojumu, kas tagad ir daudzkārt cīnījies, es esmu pārliecināts: tas ir labāk, lai būtu kluss un domāts muļķis, nevis atvērt muti un noņemt visas šaubas. Un tas patiesībā ir pilnīgi taisnība. Esmu redzējis, ka pārāk daudz cilvēku atver muti, lai sniegtu padomus par to, kā spēlēt konkrētu klasi dažādās spēlēs, tikai lai atklātu procesā, kurā runātājs ir Nē ideja par to, kā efektīvi spēlēt spēli. Dažreiz mazāk nekā nav idejas.
Tāpēc, pirms sākat uztraukties par to, ka grupa dara labāk, veltiet laiku, lai pārliecinātos, ka tā ir tu esi klājas labi. Atkāpties. Izlasi. Veikt pētījumus. Praktizējiet savu rotāciju, grupējiet kopā ar svešiniekiem un saņemt padomu.
Es nesaku, ka jums, protams, vajadzētu būt labākajiem pasaulē; vidējā augšējā puse ir labi. Jums vajadzētu būt pietiekami pārliecinātiem, ka jūs faktiski esat spējīgs izpildīt pamatuzdevumus, kas nepieciešami, lai gūtu panākumus saturā. Jums vajadzētu apskatīt savu sniegumu un atrast trūkumus, kas ir jāuzlabo, taču jums vajadzētu justies kā kopumā, jūs zināt, kā spēlēt spēli pietiekami labi, lai notīrītu saturu, ko citi cilvēki vēlas, lai palīdzētu viņiem uzlabot.
Tāpat jums vajadzētu būt gatavam vēlreiz pārbaudīt jūsu padomu. Ja jūs pastāstāt savai grupai, ka DPS ir kaut kas jānogalina a Zvaigžņu kari: Vecā Republika reiz, kad DPS loceklis atgriežas atpakaļ "patiesībā, tam vajadzētu būt dziedniekiem, kas to dara"? Pārbaudiet to. Sameklēt. Atrodiet vienprātību. Jūsu mērķis šeit ir būt labs, nevis uzvarēt.
Neizmetiet pretrunas no rokām tikai tāpēc, ka vēlaties būt pareizi. Apgūt mākslu, kas liek domāt saviem kolēģiem, ka jūs visi mēģiniet šādi rīkojoties, pat ja daži no viņiem ir pārliecināti, ka tas jādara citādi. Tie var izrādīties pareizi, bet jūs to noteikti varat uzzināt vēlāk.
Uzziniet, kam ir nepieciešama kāda veida uzmanība
Ja kāds neveiks labi, ir daudz iespējamu iemeslu. Daži spēlētāji vienkārši nezina, ko viņi dara. Dažiem spēlētājiem ir jāpārvar vairākas reizes, lai uzzinātu mehāniku. Un dažiem spēlētājiem būs nepieciešama personiska uzmanība, lai saprastu, ko viņi dara nepareizi, un kā viņi to labos.
Katram spēlētājam, kurš cenšas uzlabot, ir nepieciešama cita veida uzmanība. Spēlētāji, kuriem, piemēram, ir jānokārto vairākas reizes, būs diezgan apbēdināti, ja jūs tos atcelsit un mēģināsiet tos trenēt, izmantojot kaut ko, izmantojot vienu pret vienu. Jums ir jāļauj šiem spēlētājiem skrūvēt un redzēt "oh, tas ir tas, kas man jādara." Reizēm pierakstieties ar viņiem, lai pārliecinātos, ka viņi zina, ko viņi dara, bet jūs nevēlaties tos izdarīt. Flip pusē spēlētāji, kas darīt ir nepieciešams, lai viens no otra vērš uzmanību, ka viņi zina, ko viņi dara; tas ir tikai tas, ka faktiskās tikšanās pastāstīs citu stāstu.
Jūsu uzdevums, kā mēģināt uzlabot grupu, ir noskaidrot, kam tas ir nepieciešams un ko tas sniedz. Kas izklausās vieglāk, nekā tas ir plašas robežas dēļ. Daudzi spēlētāji domā, ka viņi ir labāki, nekā viņi ir, un jums būs nepieciešams (uzmanīgi) tos labot. Dažiem spēlētājiem ir nepieciešams slavēt, citi ir rūpīgi jāiet cauri tam, kas notiek nepareizi, lai viņi varētu saprast viņu individuālo lomu. Un ir daudzi spēlētāji, kas sagaida, ka viņi atklās, ka viņi reaģē uz noteiktu stresu, lai atklātu tikai pēc tam, kad tas ir tieši pretējs tam, kas viņiem nepieciešams.
Esiet elastīgi un organiski, un esiet gatavi pielāgot savu pieeju katram spēlētājam. Atgriezieties pēc vajadzības un mēģiniet iegūt sajūtu par to, kam ir nepieciešama personīga uzmanība un kas var tikt ieskaitīts, lai labotu viņu skrūves.
Pieņemiet kompetenci
Tas varētu šķist mazliet, bet tas rada atšķirību. Ja kāds atkārtoti ieskrūvē, ir divi veidi, kā risināt problēmu. Jūs varētu lūgt Scott to, kas notiek nepareizi ("Hei, Scott, kas ir jautājums? Jūs varat darīt šo stuff, es zinu, ka tu vari"), vai arī jūs varat tikt izjaukts ar Scott par neveiksmi ("Scott, nākt, saņemiet to kopā") . Pirmais ir vienmēr labāka pieeja.
Cilvēki, protams, mēdz strādāt pie tā, ko citi no mums sagaida. Ja jūs, kā virsnieks, vērsieties pie dalībnieka, lai apspriestu sniegumu ar norādīto cerību uz stabilu spēli, šis dalībnieks, visticamāk, domā, ka viņiem ir jāstrādā savā labākajā. Ja jūs rīkojieties kā viņi vienkārši nav mēģiniet, thoguh, tas rada aizvainojumu. Tas dod viņiem sajūtu, ka tās pūles ir tikko sagaidāms, ka ievietošana netiek novērtēta.
Tāpat kā daudzās citās lietās, labāka ir attieksme un kultūra, kā tas ir par mehāniku. Kultūra, kuras pamatā ir pieņēmums, ka cilvēki var kaut ko veicina pozitīvāku attieksmi.
Plānojiet savus uzlabošanas laikus un saglabājiet tos šaurus
Lai grupa būtu labāka, jūs vēlaties tos mest pret negaidītu. Jūs vēlaties būt sarežģīts saturs vai pretinieki, kas ir gatavi iet. Tātad jūsu grupa pulcējas noteiktā laikā konkrētā naktī, jūs aiziet pret saviem pretiniekiem, jūs darāt visu iespējamo, strādājot pie uzlabojumiem, un tad jūs apstāties. Jūs staigāt prom, jūs atļaujat to iet, jūs to darāt.
Dažreiz tas ir gandrīz nav iespējams to darīt. Tam jābūt arī jūsu vārdam. Ja jūs sakāt, ka jūsu grupa divas stundas praktizē sarežģītu priekšnieku, pārliecinieties, ka pēc divu stundu atzīmes jūs esat izdarīts. Ne vairāk darba. Nē, "mēs gandrīz viņam to darījām, tikai vēl viens mēģinājums." Divas stundas un darīts.
Iemesls tam ir tik svarīgs, ka uzlabošana un prakse ir slīpēšana. Bieži vien tas nav jautri, un tas bieži tiek atzīmēts ar neveiksmju virkni. Un it īpaši, ja jūs darāt to pašu ilgāku laiku, daži cilvēki gatavojas nogurst vai garlaicīgi, vai citādi vienkārši gribu kādu laiku aizņemt prom. Viņi ir pelnījuši telpu, lai apstrādātu un internalizētu to, ko viņi uzzināja.
Prakses veikšana parastā veidā nozīmē, ka to var izdarīt savā tempā. Jūs varat veikt dziļu elpu, darīt to, kas jums jādara, tad doties atpakaļ un mēģiniet vēlreiz vēlāk. Jums nav jāpieliek galvas pret sienu mūžīgi, tikai pietiekami ilgi, lai darītu to, kas jādara.
Ir svarīgi, lai šis drošības vārsts būtu. Ir labi zināt, ka uzlabojumi turpinās, bet tas nav vienīgais, kas jāvērtē spēlē. Protams, jūs varētu būt bijis tuvu uzvarai vienu reizi, bet dažu laiku aizkavēšanās jums pateiks, vai jūs varat atkārtot šo uzvaru. Un, kad jūs atgriežaties un katru reizi cīnīsieties cīņā, jūs zināt, ka visas pūles, lai padarītu labāku grupu atmaksātu dividendes.