Saturs
Izbaudiet Guild Guide kolonnu? Sekojiet līdzi jaunajam Twitter kontam @GuildGuide!
Problēmu risināšanas augšgalā dalībnieki grupā ir tas, ka jums vienmēr ir slepens ierocis - virsnieki. Ja kāds patiešām izrādās vairāk nepatikšanas, nekā tas ir vērts, virsnieks vienmēr var viņus labi vēlēties un, iespējams, ieteikt, ko viņiem vajadzētu darīt, vai nevajadzētu to darīt pret durvīm un drīzumā bijušā biedra aizmuguri .
Kas ir lieliski! Līdz brīdim, kad problēma, ka jūs esat darīšana, ir fakts, ka loceklis, kas sniedz jums tik daudz nepatikšanas ir virsnieks.
Amatpersonas pēc definīcijas nosaka grupas toni.
Ja nelielā ģildē ir trīs virsnieki World of Warcraft, izredzes ir absolūtas absolūtas, jo visas trīs no tām ir būtiskas šīs ģildes darbībai. Vairāk nekā iespējams, viņi to izveidoja un to uzcēla.Tātad, kādā līmenī, ir acīmredzams elements, ka, ja jums nepatīk virsnieki, visticamāk, jums vajadzētu atstāt ģildi; jūs esat tur, lai kļūtu par šīs grupas daļu, un lūdzot šos virsniekus mainīt, lai jūs būtu tāds, kas nāk no filmas otrā spoles un pēc tam pieprasa, lai tā būtu filma, kas jums patīk.
Bet tas nenozīmē, ka katrs virsnieks ir viņu svētība. Amatpersonas ir cilvēki, tāpat kā jebkurš cits, un ir ārkārtīgi iespējams, ka pat ģildes dibinātājs izrādās kaitīgs visai grupai. Tātad, tāpat kā pēdējā laikā, aplūkosim dažus no visbiežāk sastopamajiem problemātisko virsnieku veidiem un to, kā jūs varat tos risināt.
Autokrāts
Jūs zināt tos cilvēkus, kuri saka: "Es atvainojos, man nav noteikumu"? Autokrāts ir tāds cilvēks, kurš saka, ka tieši pēc tam, kad viņš izdara likumu, un tad viņš kliedz pie jums, pārkāpjot likumu.
Šiem cilvēkiem atbildība ir jautri, jo tas nozīmē, ka jūs saņemat pasūtījumus ikvienam, un jūs saņemsiet visus lēmumus, un sliktākajā gadījumā viņu "noteikumi" ir tieši tādi, kas liek viņiem justies visspēcīgākajiem jebkurā brīdī. .
Šāda veida gaišā virsma - jā, tur ir spilgta puse - ir tā, ka viņi ir cilvēki, kas vislabāk spēj risināt domstarpības, jo viņi ir gatavi iejusties ar āmuru un likt likumu. Faktiski tas ir priekšrocība. Diemžēl ar viņiem ir jārunā citi laiks ir mazliet problemātiska, jo viņi izlems, ko viņi gribētu notikt bez jebkādas attieksmes pret iesaistītajiem cilvēkiem, jo viņu mērķis ir būt lielākais bērns metaforiskajā rotaļlaukumā.
Šāda veida amatpersonas risināšana ir labākais veids, kā nākt klajā ar citu amatpersonu, bet, ja tas nav risinājums, vislabāk ir runāt ar ierēdni privātā līmenī un izskaidrot savus jautājumus. Ja viņi to izmanto kā izlikšanos, lai sāktu mēģināt izbloķēt jūs no grupas, nekavējoties aiziet. Lielākā daļa virsnieku, kas ir aizgājuši uz autokrātisko pusi, to dara no nepieciešamības iegūt spēcīgu roku; ja šī vajadzība ir personiska, nevis ģilde, nekas cits kā vilšanās gaida jūs nākotnē.
Noziedznieks
Ģildes amatpersonām jāspēj viens otru stāvēt. Iespējams, tas ir pat labākais, ja viņi ir draugi. Bet jūs varat nokļūt problēmās, kad virsnieka kodols kļūst vairāk kā kluba māja, ar ļoti nelielu cilvēku skaitu, kas sedz viens otru. Tas ir tas, ko cronyism nozīmē - iecelt draugus un pavadoņus augstākā līmeņa amatpersonām neatkarīgi no viņu kvalifikācijas, un krikālists ir virsnieks, kura uzvedība koncentrējas tieši to darot. Viņu darbības metodi ieskauj ierēdņu korpusā esošie draugi, neatkarīgi no tā, vai šie draugi ir kvalificēti un vai tie ir ieskauj līdz draugi, kas par viņiem nodrošinās, neatkarīgi no apstākļiem.
Problēma šeit ir tā, ka viss punkts ir vairāki virsnieki ir pārliecināti, ka ikvienam ir čeks vai divas vietas. Ģildes vadītājam ir citi darbinieki, kas pārbauda viņu lēmumus, mazākie virsnieki tiek pārraudzīti ar citiem virsniekiem, un tā tālāk. Ja visi būtībā ir tikai viens otru uzbrūkot aizmugurē, jums nav nekādas jēgas, ka ikvienam, kas nav kluba elites virsnieka daļa, ir balss.
Ja iesakņojusies spēka struktūra nav aktīvi ļaunprātīga, tas var nebūt milzīga problēma - tas ir pietiekami bieži, lai parādītu jūsu bažas un jautātu, pieklājīgi, ka virsnieks nedaudz mainās. Tas kļūst patiešām problemātiski, ja jūs strādājat ar ierēdni, kas ir cietis no citām problēmām šajā sarakstā, ar draugiem, kuri tos aizstāvēs bezgalīgi. Tajā brīdī, iespējams, ir laiks pāriet uz priekšu; jūs nevarat paļauties uz kontrolējamajiem cilvēkiem, un jūs nevarat uzticēties viņiem veikt izmaiņas, ja nepieciešams.
Prombūtne
Es tikai gribu, lai Cake man paskaidro šo. Izņemot mazāk par romantiskām attiecībām un vairāk, jūs zināt, ka ierēdnis nekad nav tur.
Parasti amatpersonas, kas vienkārši pārbauda, to dara, jo tās uzskata, ka viņu pienākums ir izdzēst ugunsgrēkus; ja nav jāuztraucas par ugunsgrēkiem, viņiem nav jāturpinās. Kas ir saprātīga ideja, bet fakts ir tāds, ka virsnieki dara vairāk, nekā tikai parādās un salabo. Viņi dod norādījumus grupai, uztur dalībniekus un parasti dod ikvienam vietu rallijam. Kad ierēdnis nekad nav tur, labi ... tu esi atņemts no tā.
Par laimi, tas ir godīgi visvienkāršākais problēmu risinātājs. Ļoti maz ierēdņu, kas lielā mērā ir pārbaudījuši, gatavojas to uztvert kā personisku uzbrukumu, ja norādāt, ka viņi nekad nav apkārt. Lielākā daļa vai nu atkāpsies, un ļaus kādam citam pārņemt vai vienkārši uzrādīt nedaudz biežāk. Vai nu viens strādā, ilgtermiņā.
Ego
Daži virsnieki nespēj piesaistīt spēku tikai tāpēc, lai viņi varētu ceļot; viņi meklē spēku, jo vēlas, lai viņu viedoklis tiktu apstiprināts. Kamēr autokrāts traucē ar āmuru, egoistiskais virsnieks nekur necenšas; viņi paziņo savu viedokli un vairāk vai mazāk uzdrošinās runāt citādi. Vai arī viņi pat nenorāda uzskatu, vienkārši izsaka savu prasību kā kalna karali un aplaupīt ikvienu, kas aiziet no līnijas.
Šie darbinieki var būt gandrīz neredzami ilgu laika posmu dēļ, jo tik ilgi, kamēr jūs esat viens no cilvēkiem patīk, jums tai nav jāpievērš nekāda uzmanība. Par šo virsnieku vienīgais noteikums ir tāds, ka viņi vienmēr ir pareizi, un, ja jūs to apstrīdat, vai viņiem nepatīk pārāk daudz, jūs esat ārā. Nav nekādas apelācijas vai diskusijas, jo nekas nav jāapspriež - vai nu esat draugi, vai jūs esat ienaidnieki.
Protams, lai norādītu, ka problēma ir arī svarīga problēma, kas jārisina, cenšoties stāties pretī šim ierēdnim, jūs vienkārši nonākat ienaidnieka kategorijā. Pieņemot, ka jūs vēlaties, lai pieturētos, jūsu labākā likme šajā gadījumā ir godīgi, lai vienkārši izvairītos no šī likumpārkāpēja, cik vien tas ir cilvēciski iespējams, jo nav neviena vārda konfigurācijas, kas pārliecinātu kādu iesaistīto, lai pierādītu, cik lieliski viņi ir, ka viņi ir sliktāk lai nokļūtu šajā domāšanā. Tāpat nav slikta ideja parādīt uzvedību ar citu amatpersonu, bet par to informēt, ka šāda veida virsnieks gribu mēģiniet saindēt labi, pirms jūs to varat izdarīt. (Viņi saprot, ka jūs to izdarīsiet vispirms.)
Diemžēl, strādājot ar sliktiem vai neuzticamiem virsniekiem, jums nav varas attiecībās. Jums ir jāņem maigi pieskāriens, un reizēm jāatzīst, ka labākā izvēle ir virzīties uz priekšu, nevis cīnīties pret konfliktu, ko jūs vienkārši nespēlēsiet. Kas nav patīkams, bet neviena no tām nav grupā, kad neesat laipni gaidīts.