Saskaņā ar Ķīnas preses izdevumiem Foxconn tiek rumored izmantot, lai atkal izmantotu studentu darbu, lai ražotu augstas kvalitātes produktus savā rūpnīcā. Nesen Foxconn bija karstā ūdenī, izmantojot studentu darbu, kas ražoja iPhone 5 tā augstākā pieprasījuma laikā.
Foxconn ražo lielāko daļu no tā, ko mēs izmantojam katru dienu, ieskaitot iPad, iPhone, iPod, iekurt, PlayStation 3 un Wii U.
Lielākie Foxconn klienti ietver vai ir iekļāvuši:
- Acer Inc.
- Amazon.com
- Apple Inc.
- Cisco
- Dell
- Hewlett-Packard
- Microsoft
- Motorola mobilitāte
- Nintendo
- Nokia
- Sony
- Toshiba
- Vizio
Pieprasījums pēc PS4 ir visaugstākais. Es esmu mēģinājis iepriekš pasūtīt no daudzām vietām šeit Dienvidaustrumu Āzijā, un viņi maksā daudz vairāk nekā MSRP no $ 399. Tas ir skumji, ka šīs Ķīnas firmas prakse notiek nikns, ieņemot praktizētājus no noteiktas universitātes un strādājot brīvi. Sekas ir lielas, ja tās nepiekrīt "praksei", kas viņiem izmaksās 6 kredītpunktus no semestra. Un skumjš ir tas, ka visa „stažēšanās” programma studentiem ir obligāta.
Oficiāli programma tiek uzskatīta par „stažēšanos” universitātē un Foksconnā, un to veicina skola. Kad viņi ieguva Foxconn, viņu "prakse" ietvēra rūpnīcas strādnieka kopīgo darbu. Piemēram, elektronisko ierīču daļu salikšana, piegāde un produktu izplatīšana iekārtā. Ar studentiem, kas specializējas finanšu, grāmatvedības un datorzinātnēs, ir ļoti dīvaini, ka šai "praksei" ir maz vai nav nekādas attiecības ar saviem piešķirtajiem darbiem / uzdevumiem. Daudz sliktāk ir tas, ka viņiem netiek maksāts viens cents, atšķirībā no pastāvīgajiem darbiniekiem.
Žēl, jo redzu skumjas viņu sejās. Viņi izskatās noguruši un skumji, strādājot šajā uzņēmumā. Es nezinu, kādas prakses ir uzņēmuma iekšienē, bet cilvēku vienprātība "ārpus skatīšanās" ir diezgan negatīva.
Dažas ziņas ir pakļautas zem paklāja, un ļaujiet man atgādināt par kaut ko. Tas ir tas pats uzņēmums, kuram ir bijuši pašnāvību skandāli un nepilngadīgo darbaspēks. Varbūt ir pienācis laiks, lai kāda vadošā iestāde vadītu šo uzņēmumu par humānāku vidi kā darba vietu.
