Pieaugošā sarežģītība un interneta nozīme pēdējo divu desmitgažu laikā ir palīdzējusi padarīt spēles par daudz sociālāku pieredzi nekā jebkad agrāk. Ar sociālo mediju platformu, piemēram, Facebook, Twitter un Reddit, parādīšanos, spēlētāji var veidot savas kopienas un vieglāk mijiedarboties nekā jebkad agrāk. Ar relatīvi neseno vietņu, piemēram, Twitch, kā arī "Lets Play" parādību YouTube, spēlētāji var dalīties ar savu spēļu pieredzi ar tūkstošiem tūkstošiem vienaudžu.
Bet tas, kas šim punktam trūkst, ir vieta, kur spēlētāji var dalīties ar savu kaislību ne tikai ar otru, bet arī ar nozares profesionāļiem, kuri vēlas pieņemt darbā kaislīgus cilvēkus. Ievadiet Rezli (agrāk Iron Gaming), tīkla vietni, kas vērsta pret spēlētājiem, kuru Twitter konts lepni pasludina, ka "LinkedIn ir jūsu vecākiem." Rezli ir vietne, kas paredzēta ne tikai spēlētāju savstarpējai savienošanai, bet arī, cerams, dot spēlētājiem vietu, kur viņi var sadarboties ar nozares profesionāļiem un turpināt savu sapņu darbu.
Rezli CEO Cory Allison bija laipni, lai ar mums runātu par Rezli un tās vietu arvien attīstošajā spēļu industrijā.
Cody Drain: Vai lasītāji, kas varētu būt nepazīstami, varētu sniegt īsu pārskatu par Iron Gaming?
Cory Allison: Iron Gaming bija eSports turnīra kompānija, kas tika pieņemta darbā 2014. gada sākumā. Mēs organizējām daudzus tiešsaistes un tiešraides turnīrus. Šajos pasākumos, strādājot ar visu vecumu spēlētājiem šajā sprādzienbīstamā nozarē, es uzzināju problēmu, kas mums bija jārisina - lai gan neticami daudz stundu ir veltīts, lai pilnveidotu savas spējas, spēlētāji neveica savienojumu starp viņu prasmēm un karjeru. Es satiku pārāk daudzus e-sporta spēlētājus, kuriem nav citu karjeras plānu, un diemžēl, varbūtība, ka kāds no viņiem faktiski realizēs savu sapni un kļūs par profesionālu eSports spēlētāju, ir niecīgs.
CD: Kāda bija pāreja no eSports tīkla, piemēram, Iron Gaming, uz tīkla vietni, piemēram, Rezli?
CA: Lai gan ir ļoti grūti kļūt par profesionālu eSports spēlētāju, ir tik daudz citu karjeras iespēju, kas apņemas šo masveida tirgu. Tātad, 2015. gadā es izdarīju lielu pivot un mainīju kompānijas uzmanību no tiešsaistes un dzīvu turnīru darbības līdz pat ļoti vajadzīgas tīkla platformas izveidei, lai spēlētāji ne tikai varētu pieslēgties un sadarboties ar nozares profesionāļiem, bet arī atrast izglītības un karjeras iespējas. Varētu domāt, ka tai vajadzētu būt vieglai pārejai no spēlētājiem uz notikumiem, kas paredzēti spēlētājiem, lai izveidotu programmatūras platformu spēlētājiem, bet mums patiešām vajadzēja sevi atrisināt, jo mums vajadzēja visai citai prasmju kopai, lai izveidotu mūsu produktu. Mums bija jāiziet pilnīga transformācija. Izaicinājums bija mums atrast labākos izstrādātājus un dizainerus, kas saprata videospēļu mīlestību. Talantu meklēšanas un nodrošināšanas process spēlētāju tīklā mums bija milzīgs izaicinājums un skaidri apstiprināja vajadzību pēc tādiem instrumentiem kā Rezli. Mēs esam ļoti selektīvi iesaistījušies, jo mēs patiešām esam komanda, kas padara organizāciju veiksmīgu, nevis tikai ideju. Turklāt uzņēmuma panākumiem ir izšķiroša nozīme no komandas, kurai ir kopīgs mērķis. Lai gan ir svarīgi atrast gudrākos cilvēkus, kurus varat atļauties, ir svarīgi arī atrast pareizos cilvēkus, kas aptver jūsu uzņēmuma kultūru. Par laimi, mēs esam spējuši apkopot nelielu komandu, kas sastāv no cilvēkiem, kas ir kaislīgi spēlētāji un ļoti motivēti padarīt Rezli par labāko produktu mūsu biedriem.
CD: Kāpēc jūs gribējāt izveidot "spēlētāja LinkedIn", tā sakot? Vai tas bija kaut kas, ko jūs pamanījāt par spēļu industriju vai spēlētājiem kopumā?
CA: LinkedIn ir bijis milzīgs panākums, palīdzot profesionāļiem pieslēgties un sadarboties ar citiem profesionāļiem pagātnē. Lai gan tā milzīgais panākums ļāva daudzu profesionāļu tīklam augt eksponenciāli, tas nav nodrošinājis videi, kas nepieciešama spēļu nozares profesionāļiem un jaunajiem, kas vēlas strādāt, lai izjauktu spēļu industriju. Tās ierobežotie piedāvājumi spēļu entuziastiem, kas vēlas vizuāli dalīties ar saviem talantiem, nevis tradicionālā stāstījuma un stāstījuma tradicionālā veidā, stomps komunikācijas kanālu, ko rada jaunā radošo tehnoloģiju speciālistu paaudze.
Kopumā darbā pieņemšanas nozare nav guvusi lielu progresu, salīdzinot ar to, ko esam pieredzējuši sociālo mediju vietņu pieauguma dēļ. Tā kā mūsu jaunās paaudzes cenšas aptvert visas sociālo mediju priekšrocības, mēs neesam izmantojuši pieejamo tehnoloģiju, lai palīdzētu viņiem sagatavoties darbaspēkam. Tā vietā ir vairāki rīki, kas tiek atvērti, lai risinātu šo jautājumu ļoti ierobežotā un sadrumstalotā veidā, trūkstot lielam priekšstatu par visu karjeras ceļa meklēšanu un izpēti. Rezli ir apņēmusies radīt vidi, kas ļautu jauniešiem uzsākt izglītojošas un karjeras iespējas pēc iespējas ātrāk, un turpināt savu talantu un kaislību pašatklāsmes ceļus, veidojot savu digitālo atsākšanu / portfeli, lai viņi varētu attīstīties kā veiksmīgi cilvēki katrā dzīves posmā.
CA: Mūsu beta fāzes laikā mēs centāmies veidot mūsu vietnes pamatu: biedru profilu, profesionāļus un organizācijas profilu. Pēdējos vairākus mēnešus mēs mērķējām mūsu lietotāju pieredzi saistībā ar tīkla funkcijām, kā mēs uzzinājām no mūsu lietotājiem, ka viņi vēlas izveidot savienojumu ar citiem dalībniekiem ar līdzīgām interesēm. Un tagad mēs plānojam atbrīvot vairākas tīkla un piesaistes funkcijas, kas mudina mūsu biedrus sadarboties ar citiem dalībniekiem un stiprinās to digitālā profila izveidošanas vērtību. Tā kā mēs iesaiņojam 2016. gadu ar dažām papildu funkcijām, lai visi varētu apvienoties spēļu industrijā, mēs plānojam sadarboties ar organizācijām vienādojuma atlases pusē, kur mēs varam pievienot vairāk profesionālo iespēju saviem biedriem.
"Mēs vairs neesam pelnījuši sliktu reputāciju, kas tiek klasificēta kā nenobrieda nozare, pilna ar bērniem, kuri tikai vēlas spēlēt spēles bez atbildības."CD: Kāpēc, jūsuprāt, spēlētājiem ir svarīgi izveidot savu sociālo un profesionālo tīklu?
CA: Rezli ir visaptveroša karjeras veidošanas platforma, kas ļauj lietotājiem pārvietoties pa masveida, bet neticami sadrumstalotajām azartspēļu industrijām. Atšķirībā no citām karjeras vietām, Rezli piedāvā jaunākos demogrāfiskos rādītājus, kas var labāk izceļ savu talantu, izmantojot radošos projektus, nevis tikai koncentrējoties uz savu darba pieredzi. Tāpat mēs vēlamies nodrošināt sociālu centru spēlētājiem un spēļu nozares profesionāļiem, lai tieši sazinātos savā starpā. Cilvēki tradicionāli ir izmantojuši tādus rīkus kā čivināt, Facebook vai LinkedIn, lai sazinātos, bet Rezli apvieno visas šīs spējas spēlētājiem, lai izveidotu savienojumu un gūtu panākumus spēļu nozarē, izmantojot vienu vienkāršu un skaistu programmu.
CD: Videospēļu nozare nepārtraukti pieaug sociālā ziņā, par ko liecina straumēšanas vietņu, piemēram, Twitch un YouTube Gaming, kā arī sociālo mediju platformu, piemēram, Twitter un Reddit, pieaugums. Kā Jūs jūtaties, ka Rezli iekļaujas šajā tendencē?
CA: Atšķirībā no citām sociālo mediju vietnēm, kas galvenokārt vērstas uz sociālajām aktivitātēm, Rezli ir gatavs veicināt profesionālo izaugsmi, kas jārisina videospēļu nozarei. Nākamajam spēļu nozares izaugsmes posmam ir pienācīgi jārisina tās popularitāte, pārvaldot talantu fondu. Potenciāls ir milzīgs, un atkarībā no tā, kā mēs veidojam pamatu, tas radīs toni jauno talantu nākotnei nākamajām paaudzēm. Ir svarīgi nodrošināt pienācīgu atbalstu, kas šiem jaunajiem spēlētājiem ir nepieciešams, un kā sociālā medija noieta, Rezli pastiprinās pozitīvu izaugsmi.Mēs vairs neesam pelnījuši slikto repu, kas tiek klasificēta kā nenobrieda nozare, pilna ar bērniem, kuri vienkārši vēlas spēlēt spēles bez atbildības. Rezli vēlas kļūt par vadošo spēku aizvien atbildīgākiem profesionāļiem, kas rūpējas par mūsu panākumu ilgmūžību un baro šo izaugsmi ar pozitīvu un atbildīgu rīcību.
CD: Kā jūs redzat, ka turpmākajos mēnešos un gados Rēzli aug un attīstās? Kas ir nākamais solis vietnē?
CA: Rezli turpinās koncentrēties uz vērtības nodrošināšanu saviem biedriem. Mēs aktīvi sazināsimies ar saviem biedriem un iesaistīsim tos, kad mēs nostiprināsim savu produktu attīstības plānu un integrēsim mūsu lietotāju atsauksmes un lūdzīsim viņu domas, izvirzot prioritāti mūsu attīstības plānam. Tā kā mūsu komanda sastāv no tehnologiem, kas ir arī spēlētāji, mēs saprotam, kādas ir spēlētāju pieredzes problēmas, un tās var atrisināt, izmantojot jaunākās tehnoloģijas. Mūsu izveicīgā un elastīgā komanda ātri reaģēs uz klientu atsauksmēm un nodrošinās kvalitatīvu produktu, kas atbilst viņu vajadzībām. Nākamais nozīmīgākais pavērsiens Rēzlijam ir talantu saskaņošana ar atbilstošām iespējām. Mēs uzskatām, ka šī atbilstības sistēma ir mūsu vērtības piedāvājums visiem mūsu vietnes lietotājiem.
CD: Nesenajā intervijā ar Nooga.com jūs ierosinājāt, ka Rezli varētu būt "nākamais Facebook". Ko jūs domājat, ka tas notiks, lai sasniegtu šo punktu?
CA: Pasaulē ir vairāk nekā 1,8 miljardi spēlētāju, un šis skaits strauji pieaug. Izveidojot savu radošo tehnologu kopienu, kas aptver informācijas apmaiņu, mēs esam pilnīgi pozicionēti, lai aptvertu Rezli vīrusu augšanu. Tomēr mēs nevaram to darīt atsevišķi. Rezli panākumiem ir divi virzieni: 1) mums būs jāattīsta vislabākais mūsu biedru pelnošais produkts, un 2) sabiedrībai ir aktīvi jāveido ekosistēma, kas ir pilna ar radošiem talantiem, kuri vēlas apmierināt tirgus iespējas. Spēļu kopienai ir jāveido pieprasījums pēc iespējām darba tirgū ar vienu vienotu balsi. Mums ir vajadzīgi mūsu biedri, lai palīdzētu mums augt mūsu kopienu un pieprasīt organizāciju iesaistīšanos un iespējas. Tā kā ekosistēma tiek veidota, mēs varam nodrošināt vidi, kurā var notikt nepārtrauktas jēgpilnu attiecību cilpas. Tātad, vai esat gatavs pievienoties Rezli revolūcijai?
Īsi sakot, Rezli izklausās kā loģisks nākamais solis attīstošajā nozarē, kur kvalificēti un kaislīgi spēlētāji var pārvērst savu mīlestību par atalgojošu karjeru. Ieinteresētie spēlētāji tagad var pievienoties revolūcijai, apmeklējot Rēzli un bez maksas izveidojot savu kontu.
[Attēlu avots]