Darba meklējumi var būt biedējoši, un dažkārt arī atturošs process gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Bet ko tad, ja atrast jaunu darbu būtu tikpat vienkārši, kā spēlēt spēli, lai zinātniski novērtētu savu konkrēto prasmju kopu? Nu, komanda beidzās Skaidrs ir izstrādājusi jaunu viedtālruņa spēli, kas var novērtēt noteiktas iezīmes, kas nepieciešamas vēlamajām profesijām.
Izsludināts TechCrunch traucējumā, kas notiek NYC no 9. maija līdz 11. datumam, Skaidrs vēlas mainīt iznomāšanas spēli. Par. T Skaidrs, Angela Antony, ir iepriekšēja darba pieredze Baltajā namā un Goldman Sachs, un JD / MBA no Harvard. Viņa vēlas revolucionizēt veidu, kādā cilvēki tiek pieņemti darbā, lai viņi spēlētu spēli savā viedtālrunī, lai savāktu datus, nevis tad, izmantojot atsākšanu vai aizpildot anketu.
Skaidrs izmanto psihologa izstrādātus algoritmus, lai pārbaudītu tādas lietas kā garīgās apstrādes ātrumu, emocionālo inteliģenci, riska toleranci un reakciju uz atgriezenisko saiti. Pēc tam šie dati tiek saskaņoti ar citiem labākajiem izpildītājiem minētajā vēlamajā uzņēmumā un tiek izmantoti kā pamatlīnija jauniem darbiniekiem.
Skaidrs ir brīvi spēlēt pat tad, ja jūs meklējat darbu un vienkārši vēlaties pārbaudīt savas prasmes. Lai spēlētu, spēlētājiem ir jāpierakstās, izmantojot savu LinkedIn profilu. Kad esat ielādējis spēli, jūs spēlējat kā cilvēks, kurš atrodas uz neapdzīvotas salas. Jums ir jāizdzīvo un jāpārbauda savas prasmes vairākās misijās, piemēram, robota nostiprināšana un droša krekinga procedūra, lai nosaukt tikai dažus.
Ar 1,5 miljoniem dolāru finansēja Mark Kubāns (no Haizivju tvertne slavu), gan potenciālie darbinieki, gan darba devēji var cerēt uz kvalitatīvu produktu, kad tas būs ārpus beta. Skaidrs cilvēkiem, kas meklē darbu, bez maksas ir pieejama iOS un Android. Tomēr darba devējiem ir vienreizēja uzstādīšanas maksa.