Nesen Sony praktikants iesūdzēja uzņēmumu - un uzvarēja. Tā vietā, lai darbinieki attīstītu darbiniekus, kā paredzēts, praktikants faktiski tika uzdots izmēģināt spēles katru dienu, kas nav tik jautri, kā tas varētu likties. Kad viņš netika kompensēts par savu darbu, viņš devās uz Apvienotās Karalistes iestādēm un atvēra tiesas prāvu, galu galā uzvarot £ 4600 un saglabājot savas tiesības izteikties pret lielāko izdevēju.
25 gadus vecais Chris Jarvis saprata, ka viņš ir izmantojis un pieprasījis vismaz minimālo algu par saviem pakalpojumiem. Jarvis ziņoja par darbu no 9:30 līdz 6:00 trīs mēnešus QAing spēles - atrast un atkopt kļūdas, aizpildot detalizētus ziņojumus utt. Jarvis uzskata, ka viņam, veicot savu darbu, bija jāveic vismaz £ 100 dienā .
Viens no galvenajiem viņa uzvaras elementiem bija fakts, ka tikai "labdarība, brīvprātīga organizācija, ar to saistītā līdzekļu vākšanas iestāde vai likumā noteiktā iestāde" varēja nolīgt brīvprātīgo bez darba samaksas, savukārt komercsabiedrības (īpaši viena, kas ir tik liela, cik Sony) ir pienākums maksāt vismaz minimālo algu brīvprātīgajiem.
Sākotnēji Jarvis pieprasīja £ 3600, bet Sony vairāk nekā 1000 ASV dolāru, un cerēja, ka viņš parakstīs gag, lai novērstu Jarvis runāšanu par savu pieredzi ar uzņēmumu. Viņš atteicās un Sony joprojām apmetās.
Tas ir klasisks varas ļaunprātīgas izmantošanas gadījums. Es saku labu Jarvim par savu laika vērtību. Nākamajā reizē, kad jūtaties, ka jūs izmantojat, saprotiet savu vērtību un aizstāviet to.
Ko jūs domājat par šo trūkumu? Koplietojiet savas domas tālāk!